Michele Baiocco, B.Sc. M.A.
Étudiant au doctorat en psychologie – Université du Québec à Montréal
Profil recherche (Ph.D.) et professionnel (Psy.D.) | Section Psychologie du travail et des organisations
2021 – …
Projet : Santé psychologique des travailleur.euse.s au quotidien : rôle des incivilités et des incivilités «sélectives» vécues au travail, des expériences de rétablissement et du climat de sécurité psychosociale au travail
Intérêts de recherche : santé psychologique au travail, incivilités, expériences de rétablissement, climat de sécurité psychosocial, soutien social au travail
Courriel : baiocco.michele@uqam.ca
Michele s’intéresse aux facteurs interpersonnels et organisationnels qui contribuent ou nuisent la santé psychologique des travailleur.euse.s, incluant celle des travailleur.euse.s sous-représenté.e.s ou stigmatisé.e.s. Il s’intéresse notamment aux meilleures pratiques afin de favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion dans les milieux de travail. Michele a précédemment complété une maitrise durant laquelle il a élaboré et validé un indice composite évaluant la qualité de l’emploi d’une diversité d’employé.e.s du Québec (plus de 1700 employé.e.s, notamment des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles ou trans [LGBT+], personnes de minorités visibles, personnes Autochtones, personnes en situation de handicap).
Prix et bourses
- 05/2023 : Bourse d’études supérieures du Canada au niveau du doctorat (BESC D) du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH)
- 05/2023 : Bourse de formation au doctorat (B2Z) du Fonds de recherche du Québec – Société et Culture (FRQSC)
- 11/2021 : Bourse d’excellence de l’Association des gens d’affaires et professionnels Italo-Canadiens (doctorat)
- 01/2019 : Bourse de formation en maîtrise (B1) du Fonds de recherche du Québec – Société et Culture (FRQSC)
- 01/2019 : Bourse d’excellence en sexologie (Maîtrise) de l’Université du Québec à Montréal
- 01/2018 : Bourse d’excellence – Volet recrutement (FARE) pour les cycles supérieurs
Publications
Articles scientifiques
- Morand, E., Blais, M., Côté, I., Chamberland, L., Baiocco, M., & Samoilenko, M. (2024). Disclosing one’s non-heterosexual sexual orientation at work in 2020: A survey of Quebec LGBQ workers. Journal of Homosexuality, 71(4), 1030-1056.
- Baiocco, M., Blais, M., Samoilenko, M., Chamberland, L., & Côté, I. (2023). Development of a composite job quality index for LGBTQ+ workers in Quebec (Canada). International Labour Review, 162(2), 327-35
- Blais, M., Philibert, M., Samoilenko, M., Latour, A.-C., Baiocco, M., Galantino, G. J., et Chamberland, L. (2021). Bien-être et inclusion des personnes LGBT+ au Québec : une analyse secondaire de données d’enquêtes populationnelles et d’échantillons de volontaires. Chaire de recherche sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres, Université du Québec à Montréal.
Communications orales
- Baiocco, M., (2023). Quel est le sens du travail ? L’organisation du travail en pleine transformation (conférencière invitée : Estelle Morin). Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). https://www.aiptlf.net/uploads/7/8/9/2/78921128/5-estelle_morin.pdf
- Baiocco, M., (2023). Mieux promouvoir la santé psychologique des travailleurs en contexte de transformation : Objectif chimérique ou défi à relever ? (conférencière invitée : Evelyne Fouquereau). Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF). https://www.aiptlf.net/uploads/7/8/9/2/78921128/7-evelyne_fouquereau.pdf