Ève Robillard, M.Sc.
Étudiante au doctorat en psychologie – Université du Québec à Montréal
Profil professionnel (Psy.D.) | Section Psychologie du travail et des organisations
2024 – …
Projet : Bien-être et fonctionnement optimal des dirigeants propriétaires de petites entreprises vivant avec des difficultés de santé mentale au travail.
Intérêts de recherche : santé mentale et petites entreprises, déterminants du bien-être au travail
Courriel : robillard.eve@courrier.uqam.ca
Ève, titulaire d’une maîtrise en sciences de la gestion spécialisée en santé organisationnelle, se passionne pour les comportements humains au travail. Son objectif est de concilier bien-être psychologique et performance. Elle s’intéresse aux dirigeants de petites entreprises, souvent à risque de problèmes de santé mentale au travail. Son projet doctoral vise à identifier, d’une part, les facteurs de risque organisationnels et individuels contribuant aux difficultés psychologiques de ces dirigeants, et d’autre part, les facteurs environnementaux et personnels favorisant une santé psychologique optimale au travail.
Prix et bourses
- 2024 : Prix coup de cœur grand public concours Éclair de Psy de la SQRP
- 2024 : Bourse d’excellence de l’Association générale étudiante de l’UQTR (AGEUQTR)
- 2024 : Bourse d’excellence de la Fondation de l’UQTR – Duchesne et fils – 2e cycle
- 2024 : Bourse d’excellence de la Fondation de l’UQTR – Administration portuaire de Trois-Rivières – 2e cycle
- 2023-2024 : Bourse du Décanat des études UQTR – Universalis Causa (volet maîtrise)
- 2024 : Bourse de recherche accordé dans le cadre de mes travaux pour mon mémoire – 2e cycle
- 2024 : Bourse de recherche du Décanat des études UQTR – Aide à la diffusion 2e cycle
Publications
Présentations orales et affichées (congrès)
- Robillard, È., Austin, S., Fernet, C., & Gillet, N. (2024, mai). Quand les horaires de travail nuisent à la capacité de soigner et au fonctionnement professionnel du personnel infirmier : une étude prédictive. 46e congrès annuel de la SQRP, Drummondville, Québec.
- Robillard, È., Austin, S., Fernet, C., & Gillet, N. (2024, mai). Fonctionnement au travail du personnel infirmier au regard de l’horaire de travail et du conflit travail-famille. 91e congrès de l’Association francophone pour le savoir (Acfas), Université d’Ottawa, Québec.
- Robillard, È., Drouin Rousseau, S., Austin, S., Fernet, C. & Levesque-Côté, J. (2023, mars-avril). Leadership authentique et satisfaction en contexte de télétravail : qu’en est-il du rôle de la confiance relationnelle et de la reconnaissance? Concours d’affiches scientifiques de l’Université du Québec à Trois-Rivières, Québec.
- Robillard, È., Gagnon, J-F, Austin, S. & Fernet, C. (2022, mai). La santé psychologique des enseignant.e.s en période de crise sanitaire : qu’en est-il du rôle de la passion au travail? 44e congrès annuel de SQRP, St-Sauveur, Québec.
Autres publications
- Robillard, È., Malboeuf, A., Austin, S., Gagnon-Béland, C., Gillet, N., & Fernet, C. (2024, mai). [baladodiffusion]. Veiller aux soins des patients et au fonctionnement des soignants : une question d’organisation au travail. 3e édition du concours d’Éclair de psy de la SQRP.
- Robillard, È. (2022). Communication écrite présentée dans le Bulletin de la Recherche en Psychologie de l’Association étudiante en psychologie (BRSAEP). [Coulombe, M., Dionne, F., et Cantinotti, M. (2020). Évaluation d’une intervention de groupe basée sur la thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT) auprès d’étudiants universitaires présentant des traits ou un trouble de la personnalité limite.]