Engagé.e envers ma santé!

Objectifs du projet

Ce projet s’intéresse au bien-être et à la détresse psychologique des employé.e.s travaillant dans des organismes communautaires. Les objectifs sont :

• Mesurer la santé psychologique des employé.e.s travaillant au sein d’organismes communautaires;
• Identifier, selon le point de vue des employé.e.s, les principaux facteurs favorisant (ressources) ou nuisant (demandes) à leur bien-être et leur détresse psychologique au travail;
• Comparer les scores de santé psychologiques obtenus avant et durant la pandémie de la Covid-19;
• Distinguer les employé.e.s présentant davantage de problèmes de santé psychologiques au travail en fonction de leurs caractéristiques personnelles (ex. : genre, âge) ou professionnelles (ex. : statut d’emploi, type d’organisme, ancienneté);
• Identifier des avenues d’interventions pour favoriser la santé psychologique de ces employé.e.s.

Méthodologie

Le projet de recherche utilise un devis longitudinal incluant quatre temps de mesure

• Le premier temps de mesure consiste en un devis mixte. Des travailleur.euse.s travaillant au sein d’organismes communautaires (n = 21) ont participé à des groupes de discussion (volet qualitatif). Les groupes étaient composés selon le statut hiérarchique des participant.e.s (intervenant.es, employés.es de soutien et directeur.ice.s). Des travailleur.euse.s communautaires (n = 851) ont également rempli un questionnaire tout juste avant le début de la pandémie (novembre 2019 à janvier 2020) (volet quantitatif). 
• Les temps de mesure suivants (2, 3 et 4) utilisent un devis quantitatif. Des travailleur.euse.s communautaires ont répondu à un questionnaire à la suite de la première vague de la pandémie (juillet à septembre 2020; n = 527), puis au cours de la deuxième vague (janvier à mars 2021; n = 469). Ils.elles ont également rempli un quatrième questionnaire à l’hiver 2022 (n=20).

Résultats clés

L’étude est maintenant terminée.

Les différents temps de mesure effectués ont permis de dresser le portrait de la santé psychologique des travailleur.euse.s communautaires avant et pendant la pandémie COVID-19.

• La santé psychologique des travailleur.euse.s du milieu communautaire s’est détériorée depuis le début de la pandémie de la COVID-19 : ils.elles vivent moins de bien-être psychologique au travail et plus d’épuisement professionnel.
• La diminution de certaines ressources et la complexification de certaines demandes dans le milieu de travail permettent d’expliquer en partie ces résultats.