• 2024 : Prix du meilleur article étudiant, Section psychologie du travail et des organisation, Département de psychologie de l’Université du Québec à Montréal (UQAM)Bourse d’excellence départementale d’admission au doctorat
• 2022 : Nommée Award Category: Best Poster – Science European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
• 2021: Lauréate meilleur flash scientifique Bourse Global-Watch et Fonds de recherche du Québec
• 2021: Lauréate thèse en 180 secondes, Colloque Regards croisés sur la santé mentale et le retour au travail (3^e prix), Chaire de recherche en santé mentale et travail de l’IUSMM
• 2020-23: Bourses d’études supérieures en santé et en sécurité du travail, Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité au travail (IRSST)
• 2018-19: Bourse d’études supérieures du Canada (BESC M), Joseph Armand-Bombardier (CRSH)
• 2017: Bourse d’excellence de la faculté des sciences humaines, Volet recrutement (UQAM)
• 2017: Bourse d’excellence de l’association générale des étudiants de 1^er cycle en psychologie (AGEPSY)

Articles scientifiques

• Roberge, C., & Meunier, S. (2023). Development and Initial Validation of a Questionnaire Measuring Self-management Strategies that Promote Psychological Health at Work. Journal of Occupational Rehabilitation, 1-13. https://doi.org/10.1007/s10926-023-10131-5

• Cleary, J., Meunier, S., Roberge, C., & Lauzier-Jobin, F. (2023). Les pratiques de soutien social des collègues et des proches qui favorisent le fonctionnement des travailleurs vivant avec des symptômes anxieux ou dépressifs. Santé mentale au Québec, 48(1), 147-166. https://doi.org/10.7202/1106399ar

• Roberge, C., Meunier, S., & Cleary, J. (2022). In action at work! Mental health self-management strategies for employees experiencing anxiety or depressive symptoms. Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du comportement. 1-10. https://doi.org/10.1037/cbs0000346.
• Roberge, C., Agouès-Richard, C., Meunier, S., Coulombe, S., Lauzier-Jobin, F., & Houle, J. (2022) The role of work in recovery from anxiety or mood disorders: an integrative model based on empirical data, Journal of Psychosocial rehabilitation and Mental Health. https://doi.org/10.1007/s40737-021-00255-3
• Meunier, S., Roberge, C., Coulombe, S., & Houle, J. (2019). Feeling better at work! Mental health self-management strategies for workers with depressive and anxiety symptoms. Journal of affective disorders, 254, 7-14.

Présentations orales

• Roberge, C., & Meunier, S. (Juillet 2023) Développement et validation initiale d’un questionnaire mesurant les stratégies d’autogestion favorisant la santé psychologique au travail. Présentation orale au 22^e congrès de l’Association internationale de psychologie du travail et de langue française, Canada, Montréal.
• Roberge, C., (Juin 2022) Santé psychologique au travail : une avenue à découvrir! Présentation orale (vulgarisation scientifique), BistroBrain, Montréal, Canada.
• Roberge, C., & Meunier, S. (February 2022) Workplace Mental Health Self-Management Questionnaire: development and initial validation. Poster presented at the 20th congress of European Association of Work and Organizational Psychology, Glasgow, Scotland.
• Roberge, C. & Meunier, S. (Octobre 2021). Au travail, en action! Identification des stratégies d’autogestion utilisées par les travailleurs vivant avec des symptômes d’anxiété ou de dépression. Présentation orale (thèse en 180 secondes) au 1er colloque Regards croisés sur la santé mentale et le retour au travail, Montréal, Canada.
• Roberge, C. & Meunier, S. (Juillet 2021). Au travail, en action! Résultats d’une étude portant sur les stratégies d’autogestion utilisées par les travailleurs présentant des symptômes d’anxiété ou de dépression. Dans Meunier, S. & Coulombe, S. (coords.), Le rôle du travail dans le rétablissement d’un trouble de santé mentale. 21^e congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Paris, France.
• Roberge, C., Meunier, S., & Houle, J. (Mai 2017). Comportements promoteurs de santé et normes de masculinité chez les travailleurs masculins : différences selon les secteurs d’emploi. Présentation orale au 85^e congrès de l’association francophone pour le savoir, Montréal.

Présentations affichées

• Roberge, C., & Meunier, S. (February 2022) Workplace Mental Health Self-Management Questionnaire: development and initial validation. Poster presented at the 20th congress of European Association of Work and Organizational Psychology, Glasgow, Scotland.
• Roberge, C., Parenteau, C., Agouès-Richard, C., Meunier, S., & Doucet, A. (May 2019). The association between subjective socioeconomic status and psychological well-being: are nonprofit workers really different? Poster presented at the 19th congress of European Association of Work and Organizational Psychology, Turin, Italy.
• Roberge, C., Ivarov, C., Meunier, S., & Houle, J. (Mars 2017). Les hommes et l’adoption de comportements promoteurs de santé : l’influence de différentes sources de soutien social. Affiche présentée au 39e Congrès annuel de la Société québécoise de recherche en psychologie, Montréal, Canada.

Autres publications

• Roberge, C., Cleary, J., Coulombe, S., Corbière, M., Houle, J., & Meunier, S. (2022). Évaluation des effets de l’atelier d’autogestion « Vivre avec un meilleur équilibre au travail ». Montréal: Université du Québec à Montréal. https://relief.ca/uploads/web/revivre/organisation_1/data/files/pdf/ateliermilieutravailrelief_rapportfinal_2022.pdf