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Au travail en action

Travailler avec un trouble anxieux ou dépressif : Identification des stratégies d’autogestion et des caractéristiques favorables du milieu de travail

Objectifs du projet

Le projet de recherche porte sur le fonctionnement au travail des individus atteints de troubles anxieux ou dépressifs. Les objectifs sont :

  • Identifier les stratégies d’autogestion utilisées par les employé.e.s atteint.e.s d’un trouble anxieux ou dépressif afin de favoriser leur fonctionnement au travail;
  • Identifier les caractéristiques du milieu de travail qui favorisent le fonctionnement au travail des employé.e.s atteint.e.s d’un trouble anxieux ou dépressif.

Méthodologie

Une étude qualitative a été menée.

  • Des entrevues individuelles semi-structurées (n = 25) ont été conduites auprès d’employé.e.s qui travaillent malgré la présence de symptômes anxieux ou dépressifs.

État d’avancement

L’étude est maintenant terminée.

  • Elle a permis de répertorier 54 stratégies d’autogestion de la santé mentale au travail, réparties en 16 thèmes différents et 3 grandes catégories (stratégies comportementales, cognitives et affectives).
  • Certaines stratégies peuvent être utilisées sur les lieux de travail, tandis que d’autres peuvent être utilisées à l’extérieur des lieux de travail.

Publications

Organisme subventionnaire

  • Fonds de recherche du Québec – Société et culture (FRQSC)